Brisez les stéréotypes et agissez contre la discrimination au travail grâce au jeu vidéo !
Construisons ensemble votre politique diversité et inclusion
grâce à des outils et méthodes innovantes
La dure réalité : l’inaction a un coût
Une entreprise qui ne prend pas en compte l’inclusion risque :
- ⚠️ Des tensions internes et une démotivation des équipes.
- ⚠️ Une marque employeur ternie et des difficultés à recruter des talents diversifiés.
- ⚠️ Des risques juridiques accrus liés aux discriminations en milieu professionnel.
- ⚠️ Un climat délétère qui freine la performance et l’innovation.
Ne rien faire, c’est laisser les discriminations et les stéréotypes miner la culture de votre organisation !
Les fausses solutions qui font perdre du temps
- 🚫 Les formations théoriques : oubliées en quelques jours, trop descendantes et souvent peu engageantes.
- 🚫 Les campagnes de sensibilisation classiques : elles ne mobilisent pas activement les équipes.
- 🚫 Les sessions magistrales : elles ne permettent pas un travail sur les réflexes et l’auto-évaluation.
The Seed Crew change la donne avec une pédagogie active qui permet une prise de conscience durable.
Plus qu'un simple rapport annuel, une expérience qui marque les esprits !
Les organisations ont aujourd’hui une responsabilité essentielle : garantir un environnement de travail respectueux et inclusif.
Pourtant, malgré des engagements, certaines pratiques discriminatoires persistent.
Vous vous êtes sûrement déjà demandé :
- ❌ Pourquoi les formations classiques sur l’inclusion et l’égalité ne fonctionnent-elles pas ?
- ❌ Comment mobiliser véritablement les équipes pour lutter contre le racisme, le sexisme et les stéréotypes ?
- ❌ Pourquoi les formations sont-elles souvent oubliées après quelques jours ?
The Seed Crew propose une approche radicalement nouvelle : des jeux vidéo conçus pour créer un impact durable.
Les équipes vivent des situations concrètes et apprennent à repérer les comportements discriminants et le harcèlement moral.
Plus qu’une sensibilisation, c’est une véritable prise de conscience.
L’ère des formations plates est terminée ! Place à l'interaction avec RecovR, day "off" ou encore Alix et Yanis
- ✔️ Des jeux vidéo basés sur 5 ans de recherches en sciences humaines et sociales.
- ✔️ Des mises en situation réalistes inspirées du monde du travail et des discriminations systémiques.
- ✔️ Une immersion engageante qui permet d’identifier les biais inconscients et les pratiques discriminatoires.
- ✔️ Un impact mesurable : des réflexes concrets que les participant·es appliquent immédiatement après l’expérience.
- ✔️ Des tarifs attractifs et accessibles pour toutes tailles d'organisations.
📢 Les joueur·ses développent une compréhension profonde des mécanismes d’exclusion en entreprise !
Des résultats immédiats et mesurables avec The Seed Crew
Le vrai problème : l'inclusion ne s'impose pas, elle se construit. Nous retenons bien mieux ce que nous expérimentons que ce qu’on nous explique.
À court terme :
- ✔️ Une prise de conscience immédiate et un changement de regard sur les discriminations.
- ✔️ Une culture plus respectueuse et inclusive dans votre organisation.
- ✔️ Un langage commun qui facilite le dialogue sur ces sujets.
À long terme :
- ✔️ Un climat de travail plus sain et des équipes plus engagées.
- ✔️ Une entreprise plus attractive et performante grâce à des pratiques inclusives.
- ✔️ Une réduction des conflits internes liés aux discriminations.
Besoin d'essayer nos jeux vidéo? L'accès démo est offert !
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