Créez des relations de travail saines

Optimisez votre politique RSE

Boostez votre marque employeur

Reco... quoi ?!

RecovR ! C’est notre premier jeu à causer qui bouscule les codes de la formation et du jeu vidéo. Attendez-vous à booster le traitement des questions de diversité et d’inclusion au sein de vos structures grâce à ce jeu au format épisodique. A coups de sessions de 15 minutes de jeu, expérimentez les questions de sexisme (disponible dès maintenant !), validisme, racisme, LGBTphobies et âgisme, sans culpabilisation ni moralisation.

Pour vous proposer la formule la plus complète pour faire progresser votre organisation au-delà de vos attentes, l’expérience de jeu est couplée à un accompagnement personnalisé, assuré par un de nos partenaires de confiance ! 💙

Retrouvez dans chaque module

Une saison ou plus, avec plus de 30 épisodes par saison

Une multitude de situations issues de témoignages réels

Des mécaniques pensées spécifiquement pour chacune des thématiques

Sexisme

Validisme

LGBTphobie

Racisme

Âgisme

RecovR, c'est plus qu'un jeu vidéo...

RecovR a été pensé comme un catalyseur de diversité et d’inclusion qui offre une expérience ludique et novatrice à vos équipes, mais ce n’est pas tout ! L’expérience RecovR comprend également un accompagnement prodigué par l’un de nos cabinets de conseil et de formation partenaires experts des sujets de diversité et d’inclusion.

Chez The SEED Crew, nous estimons qu’un parcours hybride mêlant les forces du jeu vidéo et les échanges qualitatifs des sensibilisations de nos partenaires est le meilleur moyen de créer des environnements de travail sains pour vos équipes et donc de favoriser la croissance de votre entreprise.

Vous êtes expert·e des sujets de diversité et d’inclusion ? Vous avez une approche sans culpabilisation ni moralisation ? On adorerait vous rencontrer !

Comment voir les effets de RecovR ?

RecovR comprend un tableau de bord dédié à vos équipes en charge des ressources humaines pour pouvoir suivre en temps réel le niveau de vos collaborateurs et collaboratrices sur les questions de diversité et d’inclusion.

L’analyse des données de jeu nous permet de comprendre précisément les forces et faiblesses de chaque personne sur ces sujets en analysant leur manière de jouer afin d’optimiser toutes les actions entreprises, au sein de votre structure, sur ces enjeux. Bien évidemment, tout ceci se fait de manière 100% anonyme et dans le respect des règles en vigueur.

Vous l’aurez compris, ce tableau de bord est donc le parfait outil pour faciliter l’orientation de votre politique RSE et vous accompagner dans vos prises de décisions.

Besoin de voir par vous-même ?

Nos fabuleux partenaires

RecovR Sexisme

Ce premier module de RecovR invite vos collaborateur·rices
dans un univers 3D ludique qui leur permettra d’expérimenter le sexisme en entreprise et ses conséquences.

Le format épisodique de 15 minutes offre la flexibilité nécessaire pour explorer en profondeur les complexités du sexisme et permet un apprentissage renforcé.

RecovR Validisme

Ce module est encore dans les cartons. On déballe le plus vite possible !

Stay Tuned. 😉

RecovR LGBTphobies

Ce module est encore dans les cartons. On déballe le plus vite possible !

Stay Tuned. 😉

RecovR Racisme

Ce module est encore dans les cartons. On déballe le plus vite possible !

Stay Tuned. 😉

RecovR Âgisme

Ce module est encore dans les cartons. On déballe le plus vite possible !

Stay Tuned. 😉