le jeu vidéo catalyseur de
diversité et d'inclusion au travail
Prêt·e à entrer dans le game ?
Le jeu vidéo RecovR est issu de 5 années de recherche en science humaine et sociale. Son objectif ? Vous aider à sensibiliser vos équipes à la diversité et l’inclusion au travail et à rendre vos organisations plus inclusives. Vous souhaitez mettre en place des formations sur la diversité, l’équité et l’inclusion dans votre entreprise ? Le jeu vidéo RecovR est l’outil idéal pour lutter contre les discriminations sur nos lieux de travail. Qu’elles soient raciste, LGBTphobes, sexiste, validiste ou encore âgiste. Vous êtes au bon endroit !
La solution de référence pour votre politique de diversité, équité et inclusion, sans jugement et en toute sérénité
RecovR est conçu pour être facile d’accès et propose des outils ludiques et interactifs qui permettent à vos équipes de s’engager activement dans la lutte contre les discriminations au travail. Avec un système intuitif, nos modules sont conçus pour soutenir une culture inclusive et positive en entreprise, favorisant un environnement de travail respectueux et ouvert à la diversité.
Jouez
Suivez le quotidien de personnages victimes ou auteurs de discriminations. Vivez l'histoire afin de changer de regard sur les discriminations.
Évaluez
Grâce au tableau de bord, faites de la mesure d'impact le coeur de votre plan d'actions.
Construisez
Nos spécialistes sont à votre disposition et vous accompagnent au quotidien
5 modules pour travailler sur les discriminations en entreprise
RecovR, c’est une expérience unique qui fait prendre conscience des enjeux de diversité et d’inclusion en mettant en lumière des agissements discriminants à travers des histoires prenantes. En incarnant Charlie, Emmanuel, Morgan, Émilie et bien d’autres, avancez sur le chemin de l’inclusion, vivez des situations inspirées de faits réels et découvrez les impacts parfois insoupçonnés des discriminations.
Sexisme
Validisme
LGBTphobies
Âgisme
Racisme
Deux formats pour mettre en place un plan d'action adapté à votre entreprise, vos besoins et vos priorités.
Les ateliers
Un temps dédié à vos équipes pour prendre conscience des enjeux de discrimination en profondeur.
- 2 à 3h d’atelier
- 15 à 20 personnes
- Une thématique au choix
- Des échanges favorisés grâce à une méthode unique
- Des Game Masters spécialistes de la DEI
Play&Learn
La solution 100% digitale, 100% flexible pour vos déploiements à grande échelle.
- 1 à 5 modules en fonction de vos besoins
- Une licence individuelle par personne
- Un tableau de bord qui fournit une mesure d’impact
- Des spécialistes à vos côtés pour faciliter le déploiement
Devenir GameMaster RecovR : transformez vos sensibilisations aux discriminations
Vous souhaitez vous approprier notre outil et animer ces sessions vous-même ? Passez à la vitesse supérieure en devenant GameMaster ! en vous formant à l’animation de sessions RecovR, vous apprenez à faciliter l’intelligence collective et à poser un cadre de parole sécurisant, dans la bienveillance et sans jugement.
Professionnel·les indépendant·es
Formateur·rices, consultant·es D&I, coachs, différenciez-vous en intégrant à votre catalogue un jeu vidéo innovant, basé sur la recherche. Être GameMaster, c'est aussi bénéficier d'un réseau de professionnel·les engagé·es avec qui échanger des pratiques et partager sur son activité.
Équipes internes
Devenez 100 % autonomes dans le déploiement de votre stratégie d'inclusion et internalisez l'animation de vos propres ateliers collectifs, que vous soyez responsable RH, RSE, référent·e diversité, ou encore engagé·e dans une association interne.
Devenir GameMaster RecovR
Dernière mise à jour : 24/02/2026
The Seed Crew vous propose un programme de formation d’une journée (7 heures) pour devenir GameMaster. Cette formation vous dote des compétences pédagogiques et d’animation nécessaires pour utiliser RecovR, un jeu vidéo innovant conçu pour sensibiliser les équipes aux enjeux de diversité et d’inclusion.
En tant que GameMaster, vous apprendrez à animer des ateliers collectifs sécurisants et bienveillants, favorisant l’échange d’expériences. Le programme vous permettra de maîtriser les mécaniques du jeu, de comprendre l’importance d’une intervention située, et d’analyser le passage du stéréotype à la discrimination. Vous serez formé·e pour aborder 5 thématiques majeures : le sexisme, le validisme, les LGBTphobies, l’âgisme et le racisme.
Ce parcours complet se déroule en trois grandes étapes : l’éligibilité (validation des prérequis sur le jeu en amont) , la validation de vos compétences via la formation théorique et pratique , et enfin, le maintien de vos acquis avec un suivi continu.
Distanciel
7 heures (1 journée)
12 participant·es max.
800€ HT
- Professionnel·les qui souhaitent animer et superviser des expériences de jeu pour des groupes ou des organisations.
- Personnes désireuses de s'engager pour faire de la diversité et de l'inclusion un sujet central en entreprise.
- Identifier des méthodes d'animation collaborative
- Appréhender la philosophie du jeu et son fonctionnement
- Comprendre l'importance d'une intervention située
- Découvrir et analyser les "flags" (situations discriminantes) sur les 5 modules du jeu
- Utiliser une méthode amenant à la prise de conscience sans jugement
- Expérimenter l'animation du jeu en conditions réelles