Boîte à outils Diversité et Inclusion :
Téléchargez nos kits, guides pratiques et livres blancs
Prêt·es à faire bouger les lignes de l’inclusion pour de bon ? 🚀
Piloter une stratégie RSE et Ressources Humaines impactante ne s’improvise pas. C’est pourquoi on a rassemblé ici toutes nos ressources pour vous aider à passer de la théorie à la pratique. Que vous cherchiez à structurer votre plan d’action pour l’égalité professionnelle, à animer des temps forts comme la Semaine de la Diversité et la SEEPH, ou simplement à sensibiliser vos équipes au quotidien, cette boîte à outils est votre meilleure alliée.
Retrouvez en téléchargement libre nos calendriers, livres blancs et fiches pratiques pour aborder sans tabou les sujets qui comptent vraiment : la lutte contre le sexisme, le racisme, le validisme les LGBTphobies et l’âgisme.
Téléchargez ces supports dès maintenant pour vous aider dans votre conformité RH, prévenir efficacement les risques de harcèlement au travail et booster concrètement votre marque employeur. À vous de jouer !
Calendrier DEI 2026
Téléchargez votre Calendrier Diversité Équité Inclusion édition 2026 : dates clés et actions pour booster l’inclusion au travail !
Recrutement inclusif
Co-créé avec le Collectif IAE Emploi, ce livre blanc est votre mode d’emploi pour passer à l’action grâce à l’Insertion par l’Activité Économique.
Pourquoi cette boîte à outils est-elle indispensable ?
Parce que les bonnes intentions ne suffisent plus. Trop souvent, les responsables Diversité et les DRH se retrouvent isolés face à la complexité des biais cognitifs et à l’évolution constante du cadre légal. Ces ressources ont été conçues pour alléger votre charge mentale. Elles ne sont pas de simples documents administratifs, mais le fruit de nos 5 années de recherche en sciences humaines et sociales.
Chaque fiche pratique et chaque livre blanc agit comme une première brique pour :
Déconstruire les stéréotypes avec pédagogie et bienveillance, sans jamais braquer vos collaborateurs.
Objectiver vos décisions grâce à des indicateurs clairs, transformant le sujet « mou » du savoir-être en une donnée stratégique mesurable.
Préparer le terrain avant le déploiement de solutions plus immersives, comme nos ateliers de sensibilisation ou notre jeu vidéo RecovR.
Extrait du calendrier diversité, équité, inclusion 2026
En vous équipant de ces outils, vous ne faites pas que répondre à une obligation réglementaire ; vous construisez un environnement de sécurité psychologique. C’est le socle indispensable pour libérer l’innovation, réduire le turnover et attirer les talents qui exigent aujourd’hui une culture d’entreprise irréprochable. L’inclusion n’est pas une option, c’est votre futur avantage concurrentiel.
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