Semaine de la QVT : une opportunité pour promouvoir le bien-être, la diversité et l’inclusion
Qu'est-ce que la Semaine de la Qualité de Vie au Travail (QVT) ?
La Semaine de la QVT est un moment incontournable pour les entreprises.
Elle vise à promouvoir le bien-être au travail, la prévention des risques psychosociaux, et à valoriser l’engagement des organisations envers la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI).
Cette année encore, la Semaine de la QVT 2025 (du 16 au 20 juin) représente une opportunité unique de :
- Favoriser un environnement de travail inclusif
- Améliorer la qualité de vie professionnelle
- Prévenir le stress et le burn-out
Mais pour avoir un réel impact, il est essentiel de proposer des actions engageantes et adaptées aux besoins des équipes.
Pourquoi les actions classiques QVT ne suffisent plus ?
Trop souvent, la Semaine de la QVT se limite à des initiatives symboliques :
- Ateliers théoriques
- Emails d’information
- Affiches inspirantes
Ces formats ont leur intérêt mais ne créent pas toujours l’engagement attendu.
Les collaborateurs attendent désormais des actions :
- Concrètes
- Participatives
- Impactantes
Ils veulent comprendre, expérimenter et s’exprimer sur des sujets essentiels comme :
- La surcharge de travail
- Les tensions entre collègues
- L’inégalité des chances
- Le stress au travail
- Le burn-out
Day off : le serious game pour sensibiliser aux risques psychosociaux et à la diversité
C’est dans cette logique que The Seed Crew a développé Day Off, un serious game innovant et immersif.
📌 Quels sont les objectifs de Day Off ?
Day Off permet :
✅ D’explorer les mécanismes du stress professionnel
✅ D’expérimenter les situations pouvant conduire au burn-out
✅ De vivre des scénarios reflétant la réalité des tensions au travail
✅ De sensibiliser aux enjeux de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI)
✅ De favoriser l’ouverture et le dialogue en équipe
📌 Pourquoi choisir un serious game pour la QVT ?
Le format serious game est idéal pour la Semaine de la QVT, car il combine :
- Apprentissage actif → L’utilisateur devient acteur de son expérience
- Engagement émotionnel → Le jeu suscite des réactions et des réflexions
- Approche non culpabilisante → On apprend sans se sentir jugé
- Déclenchement de conversations → Après la session, place au partage
Avec Day Off, vous transformez la sensibilisation en une expérience mémorable.
Day Off s’adapte facilement aux différents formats d’animation de la Semaine de la QVT :
- Atelier en présentiel ou distanciel → Jeu + débrief en équipe
- Session autonome → Les collaborateurs jouent en toute liberté
- Outil complémentaire → Intégré à un programme plus large de sensibilisation
Avec Day Off, vous donnez du sens à vos actions et vous impliquez vos collaborateurs dans une démarche de prévention, de diversité, et d’inclusion.
Faites de la Semaine de la QVT un levier d'engagement durable
La Semaine de la Qualité de Vie au Travail 2025 est une occasion stratégique pour affirmer vos engagements en matière de :
- Bien-être au travail
- Diversité et inclusion (DEI)
- Prévention des risques psychosociaux
Avec Day Off, passez d’une approche passive à une expérience qui :
✅ Fédère vos équipes
✅ Sensibilise en profondeur
✅ Génère des prises de conscience durables
→ Envie de découvrir comment Day Off peut transformer votre Semaine de la QVT ?
Contactez The Seed Crew pour échanger sur l’intégration de ce serious game inclusif et impactant à votre programme QVT.
