La santé mentale s’impose aujourd’hui comme un enjeu central dans les politiques de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI). Longtemps considérée comme une question individuelle, elle
Le burn-out est devenu un sujet incontournable dans le monde du travail. Reconnue par l’Organisation mondiale de la santé comme un phénomène lié au travail,
Les premiers jours en entreprise façonnent durablement l’expérience collaborateur·rice. C’est ce que l’on appelle l’effet de primauté : les premières impressions laissent une trace profonde,
L’accessibilité au travail est un enjeu majeur pour favoriser l’inclusion sociale de toutes et tous, quelles que soient leurs capacités. Un espace de travail accessible
1 personne active sur 5 déclare avoir été témoin ou victime de discrimination au travail, selon le dernier baromètre du Défenseur des Droits. Un chiffre