Retrouvez ici nos derniers articles consacrés à la diversité, à l’inclusion et à la lutte contre les discriminations au travail.
Analyses, décryptages et ressources pratiques sont régulièrement publiés afin d’accompagner les organisations dans l’évolution de leurs pratiques professionnelles.
La diversité et l’inclusion ne sont plus des sujets périphériques dans le monde professionnel. Elles sont aujourd’hui au cœur des enjeux RH, du management et de la performance collective. Pourtant, les discriminations au travail restent une réalité vécue par de nombreuses personnes, souvent de manière invisible ou banalisée.
Notre objectif est d’aider les entreprises, les équipes RH et les managers à mieux comprendre les mécanismes d’exclusion, à identifier leurs impacts concrets et à développer des pratiques professionnelles plus inclusives.
Qu’est-ce qu’un biais inconscient et comment y remédier au travail ? Saviez-vous que votre cerveau prend environ 35 000 décisions par jour ? Pour tenir
Impact du racisme au travail : formes, conséquences psychosociales, obligations légales en Europe centrale et stratégies innovantes pour agir.
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Réduire les préjugés en entreprise : comprendre l’impact sur la performance, explorer les solutions immersives et éviter les risques de discrimination.
Découvrez 6 étapes essentielles dans cette checklist inclusion en entreprise pour instaurer durablement la diversité et l’inclusion avec des méthodes innovantes.
Le recrutement inclusif, c’est comme la RSE, tout le monde en parle, personne ne se donne vraiment les moyens ! Les entreprises affichent fièrement leurs
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Comment mettre en place des simulations efficaces dans vos parcours diversité et vos formations contre les discriminations ? Lire le Code du Travail ou une
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« Le salaire des femmes diminue de 25 % en moyenne après la naissance d’un enfant. » (Insee, 2023) Ce chiffre, aussi brutal que silencieux, résume une réalité
“C’est de l’humour, faut pas exagérer.” Cette phrase, tu l’as déjà entendue ? Peut-être même prononcée.Et pourtant… C’est souvent comme ça que commence l’humour sexiste. Une
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1 personne active sur 5 déclare avoir été témoin ou victime de discrimination au travail, selon le dernier baromètre du Défenseur des Droits. Un chiffre
Qu’est-ce que la Semaine de la Qualité de Vie au Travail (QVT) ? La Semaine de la QVCT est un moment incontournable pour les entreprises.
Dans un monde du travail en constante évolution, le sentiment d’appartenance au travail est devenu un enjeu clé pour les entreprises soucieuses de l’engagement et du
